株式会社マルプ 採用サイト

◆年間休日155日・週休3日制も選択可！/年功序列なし/成果主義◆経営者目線で一緒に社会貢献事業を創りませんか？／5年で売上2倍を目指す成長企業で、あなたの介護経験を経営に活かすチャンス！
会社の未来づくりに参加してくれる仲間を求めています。

将来の管理者として働いていただきたいと思っています。介護未経験でも可。
介護経験のある方は、介護現場での経験を活かしながら、デイサービスの運営に関わり、チームをリードする新しいチャレンジに挑戦してください。
２０代から３０代を中心とした組織運営を行っていきます。
一定の働きやすさを確保したうえで、やりがいを重視していきます。



マルプとは、社会課題の解決を応援する会社です。

マルプのミッション（使命）は、ご縁のあった方と人生の最期まで良き隣人でいることです。
マルプのビジョン（将来像）は、５年で売上２倍を目指し成長を続けることです。
マルプのバリュー（価値観）は自分の親に受けてもらいたいサービスを提供することです。

社会課題の解決を応援する手段として、現在は高齢者市場に特化した事業展開をしています。高齢者市場は2040年まで成長します。

高齢者市場の中でも、現在はお泊りデイサービス事業に特化した事業展開をしています。

事業エリアは、現在は相模原・町田～横浜西部に特化して事業を行っています。



◆年間休日155日(週休3日制)、プライベートとのメリハリを持った働き方◆
質の高いサービスは、社員の充実した人生から生まれると私たちは考えます。
そこで、社員が自分らしい働き方を選べるよう、業界に先駆けて新しい制度を導入します。

【週休3日制（1日10時間×週4日勤務）】

従来の週休2日制に加え、この新しい働き方を選択いただくことで【年間休日は最大155日】となります。
プライベートの時間を十分に確保し、自己投資やご家族との時間を大切にしながら、仕事では経営という新たなステージに集中して挑戦することが可能です。

週休３日制のメリット
・仕事以外の時間を確保しやすい

週休３日制のデメリット
・残業によって収入を得ることが勤務形態上、週休２日制よりやりづらい
・週休２日制で働く人に比べて経験値が少なくなる可能性があるので、成長スピードが遅くなることがある。